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Das Web entwickelt sich in Bezug auf die Technologie weiterhin rasant weiter, aber es gibt Vorschläge, die in Bezug auf Vielfalt bearbeitet werden müssen. Die Tech-Autorin und selbstbeschriebene "HTML5 WG irritant" Shelley Powers bemerkte kürzlich auf Twitter, dass sie wegen des Retweetens einer spontanen Bemerkung von Twitter schwarz geworden sei: Die leitende Strategin für Barrierefreiheit im Internet und Anwältin für offene Standards, Molly E. Holzschlag, hatte gesagt, sie hätte Ich liebe es zu sehen, wie eine Frau oder eine Gruppe von Frauen die # HTML5-Spezifikation bearbeitet.
Die damaligen Mächte fragten sich, ob es "so schmerzhaft für die Menschen war, Frauen in redaktionellen [Positionen] zu betrachten", haben aber .net mitgeteilt, dass dies lediglich auf ein größeres Problem innerhalb der Arbeitsgruppen und der Branche insgesamt hinweist.
"Frauen sind im Technologiebereich unterrepräsentiert, aber in W3C-Arbeitsgruppen sind sie noch stärker unterrepräsentiert. Selbst mit der kürzlich erfolgten Aufnahme einer Frau in die TAG-Gruppe ist die Anzahl der Männer in Führungspositionen im W3C und in den W3C-Arbeitsgruppen unverhältnismäßig “, sagte sie. "Leider sind Frauen auch unter den W3C-Vertretern der Browser-Unternehmen unterrepräsentiert, weshalb ich glaube, dass die HTML-WG so stark auf das Männliche ausgerichtet ist."
Einstellungen bevormunden
Powers sagte uns, dass diese Dynamik dazu geführt hat, dass Frauen zu Empfängern von Verachtung und Spott wurden: „Ich bin nicht die einzige Frau, die eine E-Mail von HTML WG-Vorsitzenden und -Mitgliedern erhalten hat, und während die Vorsitzenden sagen, dass sie Ich habe E-Mails dieser Art auch an Männer gesendet. Die Kommunikation [an Frauen] hat einen anderen Geschmack - einen herablassenden Ton, der mir nur die Zähne aus der Fassung bringt. “
Als Powers Bedenken bezüglich Sexismus an www-Archive richtete, sagte sie, sie sei weiter von einem W3-Mitarbeiter bestraft worden, der behauptet hatte, er habe seiner Freundin E-Mails gezeigt, die gesagt hatten, sie seien in Ordnung, „als ob alle Frauen gleich denken Eine formelle Beschwerde an die W3C-Führung über die „HTML-Arbeitsgruppe und den zugrunde liegenden, subtilen Sexismus sowie deren Behandlung der Beschwerde“ führte zu einer „blasigen E-Mail als Antwort“.
Powers sagte, diese Haltung sei frustrierend, weil sie Frauen daran hindere, sich zu beteiligen: "Ich sehe die gleiche Verachtung und Bevormundung, die sich gegen ein HTML-WG-Mitglied richtet, das seit Jahren in der Gruppe ist und für Barrierefreiheit kämpft." Ich habe beobachtet, wie sie desillusioniert wurde und von einem aktiven, engagierten Mitglied zu jemandem überging, der selten überhaupt teilnimmt. "
Mehr Vielfalt nötig
Holzschlag sagte uns, dass sie glücklicherweise relativ wenige Probleme hatte, die in direktem Zusammenhang mit dem Geschlecht standen, während sie in der Branche arbeitete, sich jedoch einig war, dass mehr Vielfalt erforderlich ist. Sie fügte hinzu, sie sei hoffnungsvoll für die Zukunft: „Ich glaube, Frauen haben derzeit viele Möglichkeiten, insbesondere wenn sie bereit und in der Lage sind, sichtbare Führungspersönlichkeiten in der Branche zu werden. Ich sehe, dass das immer mehr passiert, also bin ich optimistisch. " Auf dem Tweet, der die Twitter-Debatte auslöste, meinte sie einfach, dass Frauen mit mehr redaktionellem Einfluss in HTML5 „ein interessantes Experiment machen könnten, um zu sehen, wie Frauen mit Macht- und Kontrollproblemen umgehen würden und wie sie möglicherweise mehr Zeit mit Arbeiten verbringen oder nicht zu Themen wie HTML5-Barrierefreiheit und -Sicherheit “.
Im allgemeineren Sinne sagte Holzschlag, sie wisse, dass bestimmte Frauen sehr schlecht behandelt worden seien, und es sei eine "Wunde, jemanden aufgrund seines Geschlechts zu entlassen, insbesondere wenn er ein Gewinn für die Gemeinschaft ist und aktiv Interesse und Beteiligung zeigt". Sie hoffte, dass sich die Community versammeln würde, um die Dinge zu verbessern und mehr Vielfalt auf der Bühne und in Führungspositionen zu fördern: „Dies gibt eine bessere Botschaft an alle Menschen, insbesondere Kinder und junge Erwachsene, die über ihre Zukunft nachdenken. “
In der Zwischenzeit sagte uns Powers, dass sich die Einstellungen ändern müssen und dass diejenigen in der Branche erkennen müssen, wann Sexismus existiert. In der Vergangenheit hat sie gesagt, dass es im Wesentlichen eine Einstellung gibt, die besagt: "Wenn ein Mann nicht darauf hinweist, dass Sexismus existiert, existiert er nicht, aber Sexismus ist nicht immer offenkundig. Es ist nicht immer ein Typ, der eine Folie mit einer nackten Frau zeigt." Während einer Tech-Konferenz kann Sexismus genauso langsam erodieren wie plötzliche Explosionen. Frauen fühlen sich ignoriert, dass wir bevormundet werden, dass unsere Beiträge weniger wiegen. Beim Sexismus geht es ebenso um subtile Wahrnehmung wie um subtile Wahrnehmung krasse Taten.
„Meiner Meinung nach haben das W3C im Allgemeinen und die HTML-WG im Besonderen Probleme mit Sexismus. Und jedes Mal, wenn ich das sage, werde ich zugeschlagen. Also los geht's wieder. “
